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国企擅自离岗16年员工返岗:多方回应社保问题 有资格上班?

作者:hv    来源:krksp    发布时间:2024-12-27 16:19:52    浏览量:9

这场争夺土地使用权属的行政诉讼案,国企工返岗多从2004年持续到2015年,最终以刘西清已不具备提起该行政诉讼案的原告诉讼主体资格而告终。

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这一被视为将推动义务主体应报告尽报告、应社照亮隐秘的角落的制度,在后续的表现中仍存在问题。朱本欣认为,保问首先,保问《未成年人保护法》与《意见》《治安管理处罚法》衔接不畅,根据《意见》,未履行报告义务的法律后果既包括行政责任,又包括刑事责任,但《未成年人保护法》在提到违反强制报告义务的法律责任时,并未包括刑事责任。显然,资格强制报告制度还面临着诸多实施困境。

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至于网友质疑医院涉嫌违反强制报告制度,国企工返岗多新泰官方人士对媒体表示,调查肯定会涉及这一块。北京交通大学法学院副教授朱本欣在《侵害未成年人案件强制报告制度的困境与破解之道》中指出,擅自上班2020年5月至2022年3月,擅自上班检察机关办理侵害未成年人相关案件中涉案线索来源于强制报告的2854件,而发现应当报告而不报告案件超过1600件。

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上海大学法学院教授兰跃军则表示,离岗该制度在实践中会遇到受理部门混杂、报告方式单一且缺乏统一的报告渠道、处置流程混乱烦琐等问题。

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